Pe data de 8 mai, am fost invitată să le vorbesc studenților din cadrul Facultăţii de Ştiinţe Economice, Oradea!
A fost o experienţă plăcută – să văd implicarea profesorilor care îşi doresc cu adevărat ca studenţii lor să reuşească în viaţă, să devină oameni de succes, motiv pentru care îi susţin şi le pregătesc diferite evenimente. În cadrul acestor activități, profesorii organizatori invită absolvenţi ai Facultăţii de Ştiinţe Economice – care îşi desfăşoară activitatea cu pasiune – pentru a le povesti întâmplări din experienţa lor de viaţă, cu scopul de a-i inspira pe studenţi! Toate aceste evenimente se desfășoară în cadrul proiectului ROSE – Combaterea abandonului școlar, la FSEO.
În timpul prezentării – am propus un test de personalitate (pe care am promis că îl voi posta pe blog) – sau mai bine spus, un instrument care ne ajută să ne autocunoaştem cu adevărat, pentru a şti care sunt punctele noastre forte – pentru că în zona aceasta se află talentele pe care le avem şi care ne vor ajuta să ne descoperim, la momentul potrivit, vocaţia.
Iată aici testul:
TEST VOCAŢIE
După acest test probabil vei înlătura 90% din obstacole şi vei şti unde să cauţi.
Tu trebuie să ştii care sunt punctele TALE forte pentru că în zona aceasta se află talentele şi aptitudinile tale care te vor ajuta să îţi descoperi, mai devreme sau mai târziu, vocaţia.
Aşadar, ia-ţi ceva de scris.
Introversie sau Extraversie (I/E) – 25% din oamenii de pe planetă sunt introvertiţi. 75% sunt extravertiţi.
Această caracteristică ne arată de unde îşi iau oamenii energia. Extravertiţii, din lumea exterioară, iar introvertiţii, din lumea
interioară. Aici trebuie să îţi dai seama ce te energizează mai mult.
Caracteristici ale unei persoane introvertite:
– mă energizez mai mult când sunt în intimitate, singur/ă
– îmi place să îmi concentrez energia asupra lumii mele interioare, a gândurilor, ideilor şi sentimentelor
– îmi place să fac o singură treabă odată
– îmi place să am intimitatea mea
– mă gândesc înainte să fac ceva
Caracteristici ale unei persoane extravertite:
– mă energizez mai mult când sunt cu alţi oameni
– îmi place să îmi concentrez energia asupra lumii exterioare, a
oamenilor şi a lucrurilor
– îmi place să mă ocup de mai multe lucruri în acelaşi timp
– îmi place să fii o persoană publică
– prima oară fac ceva şi apoi mă gândesc
Evident, toţi oamenii au parte de ambele. Însă una domină. Dacă ai descoperit care din cele două domină în viaţa ta, notează pentru introversie litera I şi pentru extraversie litera E.
Senzaţie sau Intuiţie(S/N) – Senzaţia sau intuiţia determină care sunt informaţiile la care oferim mai multă atenţie în mod natural. 50% din oameni sunt senzaţie, 50% intuiţie.
Caracteristici ale unei persoane de tip senzaţie:
– de obicei acord atenţie detaliilor şi faptelor
– sunt cu picioarele pe pământ în general şi SIMT ce se întâmplă în jurul meu
– am încredere în ceea ce văd şi ce se întâmplă, în experienţele directe
– îmi plac ideile noi dacă au şi o utilitate practică
Caracteristici ale unei persoane de tip intuiţie:
– în general încerc să înţeleg subtilitaţile, motivele ascunse şi implicaţiile
– am foarte multă imaginaţie şi creativitate; uneori sunt cu capul în nor
– de multe ori mă bazez pe instincte, simt în stomac dacă ceva e bine sau rău
– îmi plac ideile noi şi discut despre ele chiar dacă nu au o imediată aplicabilitate practică
Acum, următoarea literă pe care vreau să o scrii este S pentru senzaţie şi N pentru intuiţie. Toţi oamenii le au pe ambele însă una înclina balanţa mai tare. Pune litera care domină la tine.
Gândirea sau Emoţia (G/E) – Gândirea şi emoţia sunt felul în care luăm decizii în viaţă. 65% dintre bărbaţi sunt gândire şi 65% dintre femei emoţie.
Caracteristici ale unei persoane de tip gândire:
– iau decizii bazat pe argumente pro şi contra
– sunt logic şi analizez lucrurile
– e important să spui tot timpul adevărul chiar dacă asta afectează persoanele din jur
– sunt convins mai degrabă de un argument logic şi solid decât de orice altceva
– e mai bine să fii dur decât afectuos
Caracteristici ale unei persoane de tip emoţie:
– iau decizii bazat pe ce simt şi pe felul în care mă va afecta pe mine şi pe cei din jur
– sunt sensibil şi pot simţi ce simt şi ceilalţi
– trebuie să ai tact şi chiar să nu spui adevărul pe faţă dacă asta ar răni pe cineva
– acţionez dacă sunt influenţat puternic de o emoţie
– e mai bine să arăţi afecţiune decât duritate
Din nou, cred că ştii deja, ambele se găsesc la toţi oamenii. La unii însă înclină una mai tare. Scrie G pentru gândire sau E pentru emoţie.
Judecata şi Percepţia (J/P) – Din nou 50% din oameni sunt judecată şi 50% percepţie.
Caracteristici ale unei persoane de tip Judecată:
– iau decizii uşor şi repede
– îmi place să rezolv lucrurile aici şi acum
– e important să deţin controlul în general
– în general sunt o persoană ordonată
– sunt foarte conştient de trecerea timpului şi sunt punctual
– îmi place să termin treaba şi apoi să mă relaxez
Caracteristici ale unei persoane de tip Percepţie:
– dacă trebuie să iau decizii pe moment devin nesigur şi neliniştit
– îmi place să las o portiţă deschisă pentru orice eventualitate
– mă simt confortabil să ia alţii deciziile
– de multe ori întârzii şi îmi dau seama că timpul a zburat
– sunt o persoană dezordonată
– de multe ori amân treburile
Ultima litera pe care o treci este J dacă te regăseşti mai mult în judecată şi P dacă te regăseşti mai mult în percepţie.
Ar trebui ca acum să ai 4 litere. Ele sunt tipul tău psihologic. Există 16 combinaţii posibile. Aceste 16 tipuri pot oferi o idee generală despre tipul tău şi preferinţele tale. Ele îţi influenţează viaţa şi relaţiile cu cei din jur. Nu poţi schimba persoanele din jur dar poţi să îi accepţi şi să îi înţelegi. Acesta este rolul acestor tipuri psihologice în primul rând. Să te ajute să te descoperi pe tine şi pe cei din jur. Aici este domeniul în care tu te descurci cel mai bine, ca să nu mai pierzi vremea făcând lucruri la care poţi fi în cel mai bun caz mediocru, şi să te apuci să faci lucrurile la care poţi EXCELA în viaţă.
ISGJ – Soldaţii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Preţuiesc tradiţia, siguranţa şi liniştea sufletească
? Sunt dispuşi să muncească mult şi pe o durată lungă de timp pentru aşi
îndeplini datoriile
? Lumea se poate baza pe ei
? Loiali şi credincioşi
? Stabili, practici şi cu picioarele pe pământ
? Preocupaţi de familie
? NU le place să facă lucruri care nu au sens pentru ei
? NU le plac teoriile decât dacă au aplicabilitate practică
? Lideri naturali
? Preferă să muncească singuri însă pot lucra şi în echipă dacă e nevoie
? Spirit ascuţit al observaţiei, acumulează informaţii prin simţuri şi le ţin minte
? Au un interior bogat şi plin de informaţii care îi ajută să înţeleagă
problemele pe care le întâlnesc în viaţă
? Respect profund pentru fapte şi informaţii concrete
? Iau decizii obiective aplicând un raţionament logic
? Nu le place schimbarea decât dacă li se arată un beneficiu concret
? Au o părere foarte clară despre cum trebuie făcute lucrurile
? Le plac mediile ordonate
? Au standarde foarte înalte pentru comportamentul propriu şi al celor din jur
? Nu pot înţelege uşor sentimentele oamenilor din jur
? Capabili să facă aproape orice dacă îşi propun.
ISGJ au o trăsătură care îi pune în avantaj când vine vorba de realizări – PERSEVERENŢA. Pot face aproape orice îşi propun, totuşi, există domenii în care se vor descurca mai bine şi mai natural. Oriunde e nevoie de abilităţi organizatorice şi de putere de concentrare pentru a crea ordine şi sisteme:
Posibile cariere pentru ISGJ
? Administratori, manageri, directori
? Contabili
? Poliţişti sau detectivi
? Judecători
? Avocaţi
? Doctori/dentişti
? Programatori/specialişti în calculatoare
? Lideri militari
ESGJ – Gardienii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Lideri naturali – le place să conducă
? Le place siguranţa şi tradiţiile
? Loiali
? Harnici şi de încredere
? Rezistenţă şi putere fizică
? Au un set de standarde şi convingeri după care se ghidează
? Nu au răbdare cu incompetenţii şi cu lipsa de rezultate
? Excelente abilităţi organizatorice
? Foarte profunzi
? Duc proiectele până la capăt
? Direcţi şi sinceri
? Au o motivaţie internă să îşi îndeplinească sarcinile
Cei din tipul ESGJ au o mare flexibilitate în carieră. Sunt buni la multe lucruri pentru că pun la bătaie o mare cantitate de energie şi efort spre a face ceea ce ei ştiu că e corect şi bine. Totuşi, vor fi cei mai fericiţi în poziţii de conducere pentru că au o înclinaţie naturală spre a conduce:
Posibile cariere pentru ESGJ
? Administratori, manageri
? Poliţişti sau detectivi
? Judecători
? Avocaţi
? Lideri militari
? Profesori
? Reprezentanţi de vânzări.
ISEJ – Îngrijitorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Adună cantităţi mari şi valoroase de informaţii despre oameni
? Un simţ ascuţit al observaţiei orientat spre emoţiile şi reacţiile oamenilor
? O memorie excelentă pentru detaliile importante
? Sunt pe aceeaşi lungime de undă cu mediul inconjurător – un excelent simţ al spaţiului
? Sunt de încredere şi duc la capăt munca începută.
? Muncesc mult ca să vadă treaba terminată
? Stabili, practici şi cu picioarele pe pământ, nu le plac teoriile abstracte şi fanteziste
? Nu le place să facă lucruri lipsite de sens pentru ei
? Sunt orientaţi spre nevoile oamenilor
? Au înţelegere şi sunt politicoşi
? De multe ori pun nevoile altora mai presus de cele proprii
? Învaţă cel mai bine atunci când pun în practică ceva
? Le place ordinea şi organizarea
? Îşi iau responsabilităţile în serios
? Nu le place conflictul şi confruntarea
ISEJ au 2 trăsături care îi ajută să îşi definească foarte bine direcţia în viaţă. 1) Sunt interesaţi de ceea ce simt oamenii şi sunt pe aceeaşi lungime de undă cu ei. Le place să aibă ordine şi organizare în jur. Ideal, ISEJ îşi vor folosi abilităţile de a observa oamenii pentru a afla ce nevoi au şi îşi vor folosi felul organizat de a fi pentru a crea un mediu sau un plan pentru a obţine ceea ce oamenii vor:
Posibile cariere pentru ISEJ
? Decoraţiuni interioare
? Designeri
? Administratori sau manageri
? Asistenţi
? Consilieri/Ajutor social
? Bibliotecari
? Patroni de magazine
? Funcţionari
ESEJ – Crescătorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Organizaţi
? Loiali
? Îşi termină treaba
? Le place să-şi facă planuri şi ordine
? Le place să interacţioneze cu oamenii
? Au căldură sufletească şi înţelegere
? Pun nevoile celor din jur deasupra propriilor nevoi
? Foarte buni la a oferi ajutor practic
? Cooperant, lucrează bine în echipă
? Practici şi cu picioarele pe pământ
? Le place mediul liniştit şi siguranţă
? Le place varietatea, dar pot face şi munci de rutină
? Au nevoie de aprobarea celor din jur
? Au satisfacţie când pot oferi ceva celor din jur
? Trăiesc în prezent şi nu le plac teoriile fanteziste despre viitor
Tipul ESEJ are deasemenea 2 trăsături primare. 1) Foarte organizaţi şi ordonaţi. 2) sunt foarte satisfăcuţi când pot oferi ceva şi pot ajuta oamenii din jur. Deci, se vor descurca foarte bine când trebuie să creeze structuri organizate şi vor putea fi de folos celor din jur:
Posibile cariere pentru ESEJ
? Ştiinţe economice
? Îngrijire medicală
? Învăţământ
? Îngrijirea copiilor
? Consilieri/ Lucrător social
? Kinetoterapie
? Contabilitate
? Asistenţi
ISGP – Mecanicii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Interesaţi de cum funcţionează lucrurile
? Nu le plac mediile foarte rigide şi organizate; se vor plictisi
? Aduna constant informaţii despre mediul înconjurător.
? Au o abilitate excelentă de a aplica logica şi raţionamentul în imensa lor baza de informaţii şi de a alfa astfel cum funcţionează lucrurile
? Învaţă cel mai bine practic
? Nu le plac teoriile abstracte dacă nu văd aplicarea lor practică
? Sunt orientaţi spre acţiune
? Se concentrează pe prezent mai degrabă decât pe viitor
? Le place varietatea şi experienţele noi
? Foarte practici şi realişti
? Foarte practici, pot găsi rapid soluţii la probleme
? Fixaţi pe rezultate; vor să vadă rezultate imediate.
? Relaxaţi şi flexibili în jurul altor oameni
? Îşi asumă riscuri şi le place acţiunea
? Independenţi şi hotărâţi – nu le plac angajamentele
? De obicei au multă încredere în forţele lor
Tipul ISGP are nevoie de un stil de viaţă cu multă libertate şi autonomie fără prea multe presiuni externe şi reguli. Cel mai bine lucrează pentru ei şi în medii flexibile. Înclinaţia lor naturală este spre găsirea de soluţii practice şi folosirea raţionamentelor pentru a vedea cum funcţionează lucrurile.
Posibile cariere pentru ISGP
? Antreprenori
? Poliţişti
? Programatori
? Ingineri
? Mecanici
? Piloţi, şoferi, motociclişti
? Atleţi
ESGP – Activiştii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Orientaţi spre acţiune
? Trăiesc în prezent
? Nu le place teoria fără aplicabilitate practică
? Vor să vadă rezultate imediate
? Au un ritm de viaţă rapid şi multă energie
? Flexibili şi adaptabili
? Au multe resurse
? Rareori îşi fac planuri, de obicei improvizează
? Plăcuţi în grupurile sociale
? Simt ascuţit al observaţiei
? O foarte bună memorie a detaliilor
? Abilităţi în lucrul cu oamenii
? Bine intenţionaţi
? Văd rapid problemele şi găsesc soluţii rapid
? Sunt atraşi de aventură şi risc
? Le place să atragă atenţia
? Le place să înceapă lucruri însă nu să le şi ducă neapărat până la capăt
ESGP au nişte avantaje specifice tipului lor de personalitate. Abilităţile de observaţie îi fac să poată vedea repede motivele şi perspectivele altor oameni. De aceea, sunt excelenţi în vânzări. De asemenea pot identifica rapid o nevoie urgenţă sau o situaţie de criză. Aceasta e o abilitate importantă în câteva domenii, mai ales cele orientate spre acţiune (poliţie, pompieri etc). Nu le place să fie supuşi multor reguli, vor să vadă rezultate rapide ale muncii lor şi nu le place teoria multă. De aceea cel mai potrivit domeniu ar putea fi munca cu oamenii şi fără rutină prea multă:
Posibile cariere pentru ESGP
? Vânzări
? Marketing
? Poliţie, Pompieri, urgenţe de orice fel
? Antreprenori
ESEP – Performerii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Trăiesc în prezent
? Sunt stimulaţi de experienţe noi
? Practici şi realişti
? Interesaţi în mod autentic de oameni
? Ştiu să se distreze şi să îi facă şi pe alţii să se simtă bine
? Independenţi şi cu resurse interioare bogate
? Spontani – rareori fac planuri
? Urăsc structurile şi rutinele
? Nu le plac teoriile şi explicaţiile lungi şi teoretice
? Sunt pe aceeaşi lungime de undă cu copiii şi animalele
? Un simţ estetic foarte dezvoltat
? Excelente abilităţi interpersonale
ESEP sunt buni la multe lucruri, dar nu pot fi fericiţi decât dacă sunt în contact cu oamenii şi au parte de multe experienţe noi. Ar trebui să îşi aleagă cariere care le oferă oportunităţi să îşi folosească abilităţile cu oamenii şi firea practică care le va oferi multe provocări astfel încât sa nu se plictisească:
Posibile cariere pentru ESEP
? Artişti, actori
? Consiliere
? Designeri de modă
? Fotografi
? Lucrul cu copiii
? Relaţii cu publicul
ISEP – Artiştii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Foarte conştienţi de mediul ce îi înconjoară
? Trăiesc în prezent
? Le place un ritm mai domol şi oportunitatea de a savura momentul
? Loiali şi credincioşi ideilor şi oamenilor importanţi pentru ei
? Individualişti, fără dorinţa de a conduce sau de a urma pe cineva.
? Iau lucrurile în serios deşi de multe ori par a nu le lua
? Tăcuţi şi rezervaţi cu excepţia oamenilor pe care îi cunosc foarte bine
? Un simţ estetic foarte dezvoltat
? Le place să fie originali şi nonconformişti
? Nu le plac programele stricte
? Ai nevoie de spaţiu şi libertate de desfăşurare
? Nu le plac activităţile de rutină, dar le fac dacă e nevoie
Tipul ISEP are nevoie de o carieră care e mai mult decât o slujbă. Cariera lor trebuie să corespundă cu valorile şi convingerile puternice pe care le au. Din moment ce le place să trăiască în clipa prezentă şi să savureze clipa, nu se descurcă prea bine în medii cu ritm foarte dinamic. Au nevoie de spaţiu şi timp ca să funcţioneze în mod natural. Dacă abilităţile lor naturale sunt lăsate să lucreze, pot găsi un minunat artist în fiinţa lor. Aproape toţi marii artişti din lume au fost ISEP. Pentru că ISEP este foarte sensibil la sentimentele oamenilor şi reacţiile lor, iar valorile proprii îi îndeamnă să ajute oamenii, cei din tipul ISEP sunt consilieri şi profesori înnăscuţi:
Posibile cariere pentru ISEP
? Artist
? Muzician / Compozitor
? Designer
? Lucrul cu copii mici
? Profesor
? Psiholog
? Veterinar
? Pediatru
ENGJ – Executorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Motivaţi să transforme teoria într-un plan
? Apreciază foarte mult informaţia
? Orientaţi spre viitor
? Lideri naturali
? Nerăbdători faţă de ineficienţă şi incompetenţă
? Le place ordinea şi structura
? Abilităţi verbale excelente
? Nu apreciază rutina şi munca cu detalii
? Hotărât şi cu multă încredere în sine
ENGJ sunt foarte buni pentru lideri şi pentru a construi organizaţii. Au abilitatea de a identifica problemele şi de a găsi soluţii inovatoare pentru problemele pe termen scurt şi lung. Nu sunt fericiţi dacă nu conduc. Vor să deţină controlul situaţiei şi să se folosească de abilităţile lor speciale:
Posibile cariere pentru ENGJ
? Antreprenor
? Avocat
? Judecător
? Administrator de firmă sau manager
? Profesor universitar
? Consultant în probleme de specialitate în orice domeniu
INGJ – Oamenii de ştiinţă
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Capabili să absoarbă materiale foarte teoretice şi abstracte.
? Motivaţi intern să creeze ordine şi structura din materiale teoretice
? Excelenţi strategi
? Orientaţi spre viitor
? Văd imaginea globală, de ansamblu
? Viziune şi intuiţie în care au mare încredere
? Îşi apreciază propriile păreri mai mult decât pe cele ale oamenilor din jur
? Le plac provocările teoretice dificile
? Le place informaţia şi eficienţă
? Nu le place confuzia şi lipsa de eficienţă
? Au standarde foarte ridicate pentru performanţă şi le aplică pe ei înşişi în primul rând
? Rezervaţi şi detaşaţi faţă de alţi oameni
? Calmi, adunaţi şi analitici
? Foarte logici şi raţionali
? Originali şi independenţi
? Lideri naturali, dar îi vor urma pe cei pe care îi pot susţine în totalitate
? Creativi, ingenioşi, inovativi şi cu multe resurse
? Lucrează cel mai bine singuri şi preferă munca solitară
Mai mult decât orice alt tip, INGJ sunt excepţionali în înţelesul teoriilor greoaie şi complexe şi aplicarea lor strategică şi pe termen lung în problemele cu care se confruntă. La acest tip există o îmbinare fericită între dorinţa de a face şi capacitatea de a face. Cel mai bine se descurca dacă sunt lăsaţi să lucreze singuri şi li se oferă multă autonomie:
Posibile cariere pentru INGJ
? Om de ştiinţă
? Ingineri
? Profesori şi învăţători
? Medici
? Lideri militari
? Administratori/manageri
? Avocaţi/jurişti
? Judecători
? Programatori, analişti de sisteme şi specialişti în calculatoare
ENGP – Vizionarii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Orientaţi spre proiecte
? Le place să genereze idei şi teorii noi
? Creativi şi ingenioşi
? Flexibili
? Excelente capacităţi de comunicare
? Lideri naturali, dar nu le place să controleze oamenii
? Nu suportă să fie controlaţi
? Plini de viaţă şi energie; pot motiva lumea din jur
? Le place mult competenţa şi informaţia
? Gânditori raţionali şi logici
? Înclinaţie spre rezolvarea problemelor complicate
? Nu apreciază rutina şi detaliile
? Nu lucrează bine cu program strict
ENGP sunt în generali buni la orice le trezeşte interesul. Au multe opţiuni se vor descurca în mediile unde au libertate de mişcare şi îşi pot folosi creativitatea pentru a găsi soluţii. Nu vor fi foarte fericiţi în medii stricte şi foarte rigide:
Posibile cariere pentru ENGP
? Avocaţi
? Psihologi
? Antreprenori
? Ingineri
? Oameni de ştiinţă
? Actori
? Marketing
? Fotografi
? Consultanţi
? Programatori, experţi în calculatoare
INGP- Gânditorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Le plac teoriile şi ideile abstracte
? Caută adevărul – vor să înţeleagă analizând motivele ascunse şi principiile de funcţionare
? Apreciază cunoştinţele şi competenţa mai mult ca orice
? Independenţi şi originali, uneori excentrici
? Lucrează cel mai bine singuri, apreciază autonomia
? Nu au dorinţa de a urma sau conduce
? Nu le plac detaliile
? Nu sunt interesaţi în latura practică a muncii lor
? Au standarde ridicate pentru performanţă pe care şi le aplică şi lor
? Orientaţi spre viitor
? Creativi
? Ingenioşi şi sclipitori
? Trăiesc în general în mintea lor şi pot părea detaşaţi şi neimplicaţi faţă de oamenii din jur
INGP au abilitatea de a genera şi analiza teorii şi posibilităţi şi de a le dovedi corecte sau greşite. Au foarte multă intuiţie şi sunt gânditori excepţionali. Au abilităţi excelente de a argumenta şi de a analiza. INGP caută claritatea în lume iar abilităţile lor înnăscute le permit să clarifice foarte multe lucruri. Sunt foarte fericiţi în cariere care le oferă autonomie, în care pot lucra singuri. Scopul lor este să descopere adevărul mai degrabă decât o aplicabilitate practică a muncii lor:
Posibile cariere pentru INGP:
? Oameni de ştiinţă – în special fizică, chimie
? Fotografi
? Foarte buni în alcătuit planuri şi strategii
? Profesori universitari
? Matematicieni
? Ingineri
? Cercetători
? Specialişti în calculatoare
? Judecători
ENEJ – Generoşii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Interesaţi în mod autentic de oameni
? Respectă sentimentele oamenilor
? Le place structura şi organizarea
? Valorizează armonia şi ştiu să o creeze
? Au abilităţi cu oamenii
? Nu le place logica rece şi depersonalizată, prea analitică
? Sunt buni organizatori
? Loiali şi sinceri
? Creativi şi cu imaginaţie
? Le plac provocările
? Le place să ajute pe cei din jur
? Sensibili la critică
? Au nevoie de aprobare de la cei din jur ca să se simtă bine
ENEJ sunt foarte flexibili şi au multe opţiuni în a-şi alege o profesie. Cât timp lucrează cu oamenii şi au destule provocări pentru a-şi stimula creativitatea se vor descurca foarte bine:
Posibile cariere pentru ENEJ
? Facilitator
? Consultant
? Psiholog
? Funcţionar
? Resurse umane
? Manager
? Coordonator de evenimente
? Reprezentant de vânzări
? Politicieni / Diplomaţi
? Scriitori
INEJ – Protectorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Înţeleg intuitiv situaţiile şi oamenii
? Idealişti
? Au principii pe care le respectă cu sfinţenie
? Sunt persoane complexe şi profunde
? Lideri naturali
? Sunt sensibili la nevoile oamenilor şi au compasiune
? Orientaţi spre servicii
? Orientaţi spre viitor
? Apreciază relaţiile profunde şi autentice
? Rezervaţi în a se dezvălui celor din jur
? Nu le pac detaliile decât dacă îi ajută în viziunea pe care o au
? Caută constant înţelesul şi scopul a tot ce îi înconjoară
? Creativi şi vizionari
? Pot trăi foarte intens
? Pot lucra logic şi raţional, dar îşi folosesc mai mult intuiţia
INEJ au nevoie mai mult de o carieră decât de o slujbă. Trebuie să simtă că tot ce fac este în concordanţă cu valorile lor profunde – cu ceea ce cred că este corect şi adevărat. Au mare nevoie să simtă că au un scop în viaţă care e aliniat cu toate lucrurile din viaţa lor. Chiar dacă sunt buni de lideri pot urma pe alţii dacă asta este în acord total cu ceea ce e important pentru ei:
Posibile cariere pentru INEJ
? Funcţionari publici/preoţi
? Profesori
? Medici
? Psihologi
? Psihiatri
? Consilieri
? Muzicieni şi artişti
ENEP- Inspiratorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Străluciţi şi capabili
? Orientaţi spre proiecte
? Ştiu să îşi exprime emoţiile, au abilităţi excelente cu oamenii
? Pot să se ridice sau să coboare la orice nivel
? Orientaţi spre servicii; pot să pună nevoile altora mai presus decât cele proprii
? Orientaţi spre viitor
? Nu agreează rutină
? Au nevoie de recunoaştere şi atenţie de la cei din jur
? Cooperanţi şi prietenoşi
? Lideri naturali
? Rezistă când se încearcă controlarea lor
? Pot să lucreze logic şi raţional, dar îşi folosesc intuiţia cel mai mult
? Pot să înţeleagă concepte şi teorii dificile
ENEP sunt norocoşi pentru că pot să aleagă din multe activităţi care li se potrivesc. Totuşi, se plictisesc repede şi nu îşi termină întotdeauna ceea ce încep. Ar fi bine să evite munci care implică multe detalii şi rutina. Se vor descurca cel mai bine în domenii care le permit să îşi exprime creativitatea şi să lucreze cu oamenii:
Posibile cariere pentru ENEP
? Consultanţi
? Psihologi
? Antreprenori
? Actori
? Profesori
? Politicieni/Diplomaţi
? Scriitori/Jurnalişti
? Reporteri
? Oameni de ştiinţă
? Ingineri
INEP – Idealiştii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
? Un sistem de valori puternic
? Interesaţi de oameni în mod autentic
? Orientaţi spre servicii, pun nevoile altora înaintea celor proprii
? Loiali şi devotaţi oamenilor şi cauzelor în care cred
? Orientaţi spre viitor
? Orientaţi spre creştere şi dezvoltare
? Creativi şi inspiraţionali
? Flexibili şi relaxaţi, în afară de cazul când este violat un principiu fundamental
? Nu le place munca de rutină şi detaliile
? Originali şi individualişti, nonconformişti
? Abilităţi de a se exprima în scris
? Preferă să lucreze singuri şi au probleme la munca în echipă
? Apreciază relaţiile profunde şi autentice
INEP au nevoie să simtă că au mai mult decât o muncă de făcut. Sunt motivaţi să facă ceva ce are sens şi direcţie în viaţa lor. Cel mai bine se descurcă în medii în care pot trăi urmându-şi principiile. Mulţi dintre marii scriitori au fost INEP:
Posibile cariere pentru INEP
? Scriitori
? Consilieri
? Învăţători/Profesori
? Psihologi
? Psihiatrii
? Muzicieni
? Funcţionari/Preoţi
Acum că ai început să îţi faci o idee despre tipurile psihologice, ai şi un punct de pornire în căutarea ta. Este important să descoperi domeniile spre care ai o înclinaţie naturală şi să te dezvolţi acolo. Pentru că în viaţă e important să faci ceea ce te pasionează cu adevărat. Şi succesul adevărat doar de acolo va veni. Începând să lucrezi în domeniile în care eşti talentat vei merge pe drumul potrivit pentru tine 🙂 .
A fost o onoare să colaborăm şi sper să ne revedem în curând:
Facultatea de Ştiinţe Economice Oradea
Profesori: Olimpia Ban, Dorin-Cristian Coita, Diana Sabau-Popa, Adela Popa;
Sandra Alexa Bortoș – Consultant Turism Terra Vista;
Studenţii care au luat parte la eveniment.
Cu drag,
Oana
